Без рубрики

Когда уходит ключевой сотрудник, он уносит знания, которые копились 20 лет. Их невозможно восстановить по инструкции. Но можно передать — если у вас есть система.

Вы думаете, у вас нет учебного центра и вы экономите? Посчитайте, сколько вы теряете на том, что сотрудники учатся сами. Spoiler: больше, чем стоит УЦ.

Они знают, что нельзя. Но делают. Не потому что глупые. Потому что психика так устроена.

Он стоял перед дверью и смотрел на табличку: «Высоковольтная. Посторонним вход воспрещён». У него не было допуска к работе с электроустановками. Но был приказ – запустить линию до конца смены. […]

Тендерная комиссия смотрит не только на цену. Наличие лицензированного УЦ даёт вам преимущество, которое невозможно отыграть деньгами.

Штраф приходит не потому, что Роструд злой. А потому, что вы поленились оформить обучение. И платите за эту лень дважды.

Кадровый резерв — это не список фамилий в Excel. Это люди, которые уже знают ваши стандарты и готовы работать. Осталось только обучить.

Обучение есть, а результата нет. Почему? Семь признаков, что система дала сбой.

Стажёр стоял у станка и смотрел на пульт. Он пришёл на завод неделю назад. Никто не объяснил ему, как включать оборудование. – Смотри, – сказал наставник. – Нажимаешь сюда, потом […]

Федеральный реестр, в который вносятся все свидетельства о профессиональном обучении. Не внесли — считайте, обучения не было.